• 加强机关学问建设应做到“四个坚持”
  • 文章日期:2012-03-30
  •     十七大报告指出,学问越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。作为省一级机关,必须在实际工作中认真贯彻落实,切实加强机关学问建设。

        学问建设是机关自身建设的内在要求和核心内容,是一项长期的系统工程,是一个不断完善和超越的动态过程,不可能一蹴而就、一劳永逸,必须持之以恒、常抓不懈。同时,机关学问不仅仅是一种精神理念、一个口号标语,更重要的是,机关学问要体现一种默契的、积极向上、奋发有为的自觉言行,形成合力,发挥整体效应。因此,加强机关学问建设,必须做到以下“四个坚持”。

      坚持以人为本。加强机关学问建设要着眼于全面提高机关成员素质,充分发挥其积极性、主动性和创造性,体现以人为中心的管理理念。要着力营造敬重人、理解人、培养人、关心人的学问氛围,在宽松和谐的环境中完成对人的思想、理念、精神的再塑造,实现机关人员的自我发展、自我完善和自我提高,使其智慧和能量得以最大限度地发挥,自觉为实现工作目标而努力。

        全员参与。机关学问是机关全体成员观念、价值和行为准则的集中体现,是对机关全体成员共同意志的提炼和升华。机关全体成员是机关学问建设的主体,机关学问建设是机关全体成员的共同任务。因此,必须发动机关全体成员积极参与,人人做机关学问建设的主人,为机关学问建设同心协力,个人代表机关形象,为机关形象增光添彩。

        与时俱进。加强机关学问建设是机关自身建设的新课题,是引入新型机制不断进行探索和实践的过程。因此,必须顺应社会主义先进学问的前进方向,努力按照新形势、新任务的要求,在继承传统机关学问要素的基础上,大胆吸纳和整合一切先进的学问要素,积极探索机关学问建设的新形式、新内容和新方法,体现时代性,富于创造性,不断推进机关学问建设的发展。

        常抓不懈。机关学问是一种无形的管理。学问对人的培育和影响是一个潜移默化的过程,要让学问管理获得认同并发挥应有作用,需要漫长的实践。因此,加强机关学问建设不能心存一蹴而就、立竿见影的奢望,也不能幻想毕其功于一役,短时间不见明显效果就失望和放弃,必须认定目标,锲而不舍,持之以恒,循序渐进。

  • 文章编辑:旅游协会党支部 佘强祥
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